Job-Beschreibung
Als eines der führenden Kinderhotels in Österreich legen wir größten Wert auf hervorragende Dienstleistung. Für die laufende Saison und gern auch für weitere Saisonen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams DICH, als freundliche(n), motivierte(n) und einsatzfreudige(n) MitarbeiterIn, die (der) daran interessiert ist, sich in einem tollen Arbeitsklima bei besten Einkommensbedingungen und Karrierechancen weiterzuentwickeln.
Das Familienparadies Sporthotel Achensee ist ein Familienbetrieb mit 120 Erwachsenen- und 100 Kinderbetten. Klassifiziert ist unser Hotel mit vier Sternen und es gehört den Kinderhotels Europa mit fünf Smileys an. Weiters gehört zum Hotel die Seealm – ein à la carte Restaurant mit ca. 300 Sitzplätzen. Die Seealm liegt direkt an den Skiliften Christlum in Achenkirch. Aufgrund der Gegebenheiten verpflegen wir zwei unterschiedliche Gästegruppen in der Seealm, einerseits den Hotelgast zur Mittags- und Nachmittagsjause, andererseits den á la carte Gast zum Frühstück, Mittag und Abendessen. Angepasst an die Location bereiten wir vorwiegend typisch Tiroler Speisen an. Insgesamt bietet unsere Seealm Raum für 240 Hotelgäste – ausschließlich Familien mit Kindern – und 80 á la carte Gäste.
Unseren Mitarbeitern steht ein modernes Mitarbeiterhaus zur Verfügung, die Unterbringung sowie Verpflegung sind kostenlos. Die Mahlzeiten können direkt im Hotel zu sich genommen werden. Jeder Mitarbeiter bezieht ein Einzelzimmer mit eigener Dusche und WC. Alle Zimmer sind mit Flatscreens sowie Wlan ausgestattet.
Weitere Informationen, Fotos und Videos findest Du hier:
www.sporthotel-achensee.com
Weiter bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit Hoteleinrichtungen, wie Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, etc. kostenlos, außerhalb der Gästenutzungszeiten zu nutzen. Zudem verfügen wir intern über ein Rabattsystem wodurch Mitarbeiter bei Einkäufen in unseren Shops und Beautyabteilung profitieren sowie Vergünstigungen bei Übernachtungen von Verwandten je nach Verfügbarkeit (nicht in der Hauptsaison möglich).
