STEP 1
Registrierung auf Chefs & Commis®
Rufen Sie uns hierfür an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder senden Sie uns das Kontaktformular zu. Wir werden Ihnen anschließend weitere Informationen zur Zusammenarbeit und Ihrer Registrierung zukommen lassen.
STEP 2
Kennenlernen
In einem persönlichen oder telefonischen Gespräch möchten wir Sie, Ihren Betrieb sowie Ihre Unternehmenskultur kennenlernen und verschaffen uns einen Überblick über die aktuelle Situation. Parallel dazu erhalten Sie mit Ihrer Registrierung Zugang zum Betriebsportal, wo Sie Ihr individuelles Profil anlegen und bearbeiten können. Es ist übersichtlich strukturiert, beinhaltet viele Multiple-Choice Bereiche, bietet aber gleichzeitig genügend Raum für Individualität.
STEP 3
Betriebsprofil anlegen
Um Ihnen einen optimalen Überblick über die Funktionen Ihres Betriebsprofils zu geben, erhalten Sie von uns eine persönliche Anleitung. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Ihr Betriebsprofil. Wir übernehmen den Bilderupload für Sie, unsere Marketingabteilung komprimiert Ihre Bilder in eine perfekte Größe und wählt mit geschultem Auge die besten Bilder für Galerie, Hintergrund und Profilbild aus.
STEP 4
Mitarbeiter finden
Ihr Betriebsprofil ist online, jederzeit, 24/7, damit locken Sie aktive und passive Bewerber an, egal ob Sie aktuell eine Stelle zu besetzen haben oder nicht. Interessierte Kandidaten werden von uns gespeichert und bei Bedarf kontaktiert. Aktuelle Stellen senden Sie uns per E-Mail oder veröffentlichen Sie selber mit wenigen Klicks in Ihrem Betriebsportal. Es erfolgt direkt eine automatisierte Abfrage nach passenden Bewerbern in unserer Bewerberdatenbank. Zusätzlich erhalten Ihr Betriebsprofil und Ihre Stellen mehr Online Reichweite – durch ein internationales Partnernetzwerk, eigens entwickelte Marketingstrategien, Social-Media Anbindung, sowie der Präsenz auf zahlreichen Online Jobbörsen.
STEP 5
Analyse, Selektion & Bewerberauswahl
Es werden keinerlei Kontaktdaten von Ihnen veröffentlicht. Alle Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen, sowie Anfragen von Interessenten und Initiativbewerbungen zu Ihrem Betriebsprofil werden durch uns bearbeitet, gefiltert und analysiert. Nach einer automatisierten Vorselektion durch unser Portal werden Kandidaten von uns in einem ersten Interview auf Motivation, sowie persönliche Eignung geprüft. Nach Analyse der Bewerbungsunterlagen, wählen wir gezielt Kandidaten für das zweite Interview aus, dabei gehen wir tiefgründiger auf die persönliche, sowie fachliche Eignung ein und analysieren Hard- und Softskills. Im letzten Schritt werden Referenzen eingeholt und geprüft.
STEP 6
Entscheidung & Direkteinstellung
Wir senden Ihnen nur Kandidaten, die uns persönlich und fachlich überzeugt haben und die zu Ihrem Betrieb passen. Es erfolgt die Zusendung in einem übersichtlichen Bewerberprofil mit Auflistung von Hard- und Softskills, Referenzen und Zeugnisse. In einem abschließenden Beratungsgespräch können wir uns gemeinsam über die vorgeschlagenen Bewerber austauschen. Anschließend treffen Sie die Entscheidung und der Bewerber wird direkt bei Ihnen eingestellt. Wir sind kein one-time-recruitment, auch nach Arbeitsbeginn unserer Kandidaten stehen wir Ihnen als Partner mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Sie bei der nächsten Stellenbesetzung.
STEP 7
Vergütung
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis mit echtem Leistungsprinzip. Vermittlungsgebühren entstehen erst nach erfolgreichem Rekrutierungsprozess und werden an die Beschäftigungsdauer angepasst.